21 مارس.. اليوم العالمي لمكافحة التمييز العنصري
يوم 21 مارس معروف ومشهور في المنطقة العربية بأنه يوم الأم، حيث يتبارى فيه الأبناء على شراء الهدايا لأمهاتهم ومحاولة إسعادهن في هذا اليوم..
ولكن في نفس اليوم مناسبة أخرى عظيمة لا تقل أهمية وهي الاحتفال باليوم العالمي للقضاء على التمييز العنصري.
فما هو التمييز العنصري وما أشكاله؟
التمييز العنصري هو التمييز أو التحيز ضد الأشخاص بناءً على عرقهم أو لون بشرتهم أو أصولهم العرقية. يمكن أن يأخذ هذا التمييز أشكالًا مختلفة، مثل:
1- التمييز في التوظيف أو التعليم أو السكن.
2- العنف أو الإساءة اللفظية أو الجسدية.
3- التمييز في توفير الخدمات العامة أو الحصول على الفرص.
4- التمييز في تطبيق القانون أو العدالة.
وقد اتفقت الدول الأعضاء في الأمم المتحدة على الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري، والتي تهدف إلى القضاء على التمييز العنصري في جميع أنحاء العالم. تم تبني هذه الاتفاقية في عام 1965 ودخلت حيز التنفيذ في عام 1969.
تشمل الإجراءات الدولية المتخذة لمكافحة التمييز العنصري ما يلي:
- تعريف التمييز العنصري: تعرف الاتفاقية التمييز العنصري بأنه "أي تمييز أو استبعاد أو تقييد أو تفضيل قائم على عرق أو لون أو نسب أو أصل قومي أو إثني".
- منع التمييز: تلزم الاتفاقية الدول الأعضاء بمنع التمييز العنصري في جميع المجالات، بما في ذلك التعليم والتوظيف والسكن.
- تعزيز المساواة: تشجع الاتفاقية الدول الأعضاء على تعزيز المساواة بين جميع الأشخاص، بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو أصولهم.
- مكافحة الفصل العنصري: تدين الاتفاقية الفصل العنصري وتلزم الدول الأعضاء بمكافحته.
- توفير الحماية: تلزم الاتفاقية الدول الأعضاء بتوفير الحماية للجميع من التمييز العنصري.
حتى الآن، لا يوجد دولة تتبنى صراحة سياسة التمييز العنصري. ومع ذلك، هناك العديد من البلدان التي ما زالت تواجه مشاكل متعلقة بالتمييز العنصري.
في الواقع، تتعهد الدول الأطراف في الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري، التي اعتمدتها الأمم المتحدة في عام 1965، بمنع التمييز العنصري والقضاء عليه في جميع مجالات الحياة العامة.
ومع ذلك، لا تزال هناك بعض البلدان التي تواجه انتقادات بسبب سياساتها التي تُعتبر تمييزية، مثل سياسات الفصل العنصري في بعض البلدان. ومع ذلك، لا توجد دولة تتبنى صراحة سياسة التمييز العنصري.
تعريف بالاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري 1965
اعتمدت الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة في 21 ديسمبر 1965 وبدأ نفاذها في 4 يناير 1969. وقد أنشأت لجنة القضاء على التمييز العنصري بموجب المادة 8 من الاتفاقية للقيام برصد تنفيذ الاتفاقية، وتتألف اللجنة من ثمانية عشر خبيرا من ذوي الخصال الخلقية الرفيعة المشهود لهم بالتجرد والنزاهة، تنتخبهم الدول الأطراف من بين مواطنيها ويخدمون بصفتهم الشخصية، ويراعي في تشكيل اللجنة التوزيع الجغرافي العادل وتمثيل الألوان الحضارية المختلفة والنظم القانونية الرئيسية. وتقوم اللجنة باعتماد توصيات عامة تتعلق بمواد أو قضايا محددة تكتسي أهمية خاصة، وقد عالجت التوصيات العامة التي اعتمدتها اللجنة العديد من جوانب الاتفاقية والحقوق التي تعترف بها كحقوق غير المواطنين وحقوق السكان الأصليين وحقوق اللاجئين والمشردين وحق تقرير المصير وإنشـاء محكمـة دوليـة لملاحقـة مرتكبي الجرائم ضد الإنسانية.
يقصد بتعبير "التمييز العنصري" وفقا للمادة الأولي من الاتفاقية أي تمييز أو استثناء أو تقييد أو تفصيل يقوم علي أساس العرق أو اللون أو النسب أو الأصل القومي أو الاثني ويستهدف أو يستتبع تعطيل أو عرقلة الاعتراف بحقوق الإنسان والحريات الأساسية أو التمتع بها أو ممارستها، علي قدم المساواة، في الميدان السياسي أو الاقتصادي أو الاجتماعي أو الثقافي أو في أي ميدان آخر من ميادين الحياة العامة.
هذا ومن الجدير بالتنويه أن الاتفاقية لا تسري على أي تمييز أو استثناء أو تقييد أو تفضيل بين المواطنين وغير المواطنين من جانب أي دولة طرف فيها. كما يحظر تفسير أي حكم من أحكام الاتفاقية بما ينطوي على أي مساس بالأحكام القانونية السارية في الدول الأطراف فيما يتعلق بالجنسية أو المواطنة أو التجنس، شرط خلو هذه الأحكام من أي تمييز ضد أي جنسية معينة.
ولا يعتبر من قبيل التمييز العنصري أية تدابير خاصة يكون الغرض الوحيد من اتخاذها تأمين التقدم الكافي لبعض الجماعات العرقية أو الاثنية المحتاجة أو لبعض الأفراد المحتاجين إلى الحماية التي قد تكون لازمة لتلك الجماعات وهؤلاء الأفراد لتضمن لها ولهم المساواة في التمتع بحقوق الإنسان والحريات الأساسية أو ممارستها، شرط ألا يترتب على تلك التدابير إدامة قيام حقوق منفصلة تختلف باختلاف الجماعات العرقية، وشرط عدم استمرارها بعد بلوغ الأهداف التي اتخذت من أجلها.
